こんにちは、ざうるすです。
先日簿記2級に合格してから、パートタイムで派遣の仕事を探し始めました。…がしかし、下の子も幼稚園に行き始めたとはいえ、まだ幼稚園のシステム的に延長保育が使えない年齢なので必ず毎日9時に送り、14時に迎えに行かなければなりません。
幸いなことに夫が週3日在宅勤務なので、在宅の日は送迎をお願いしつつ子どもたちが家に帰ってきたらそこからは私が風呂〜夕飯などの対応をするという想定で、在宅の仕事なら14時半くらいに終われて、出社ならそれまでに帰宅できる仕事…というのを大前提に探し始めました。
一応希望の職種は経理関連で、実務経験が無いので未経験OKとなっている経理＆庶務や経理サポートなどから探し始め、どうしても無理なら経験のある総務系の仕事にしようと思っていました。
実働4時間の事務職、ほぼない
最初に当たった壁はこれでした。
関東近郊で仕事を探していると、やっぱり求人の殆どは都内。電車が便利なのでどこにでも行けるのは良いのですが、我が家からだとドアtoドアで主要ビジネス街なら大抵1時間くらいはかかります。出社の仕事なら13時台に終業できる仕事でなければなりません。
そして、大体の仕事は早くて9時スタート…となると、9時〜13時の休憩無し実働4時間かこれ前後の仕事に絞られてしまいます。
1か月くらい求人を見続けましたが、この9時〜13時の仕事というのが全体のほんのほんの僅かしかありませんでした。「時短」と書かれていても、大抵16時終業だったり、「相談可」と書かれていても15時までだったりしました。そんな中で希望職種を探したいとなると、更に狭き門です。
完全在宅のお仕事もありましたが、業務習得まで最初の数ヶ月をフルで出社しなければならなかったりして、条件に合うものはなかなかありませんでした。
データ入力のみの仕事なら時間に合うものもいくらか見かけましたが、経理の求人で元々9時〜13時OKというのはなかなか見つけられなかったので、「時間相談OK」と書いてあるところにエントリーして、紹介してもらえそうなら時間を交渉するという作戦にして探しはじめました。
30代半ばにしては、短い職歴とブランク
日々派遣会社の新着求人をチェックして、時間を交渉できそうな経理系の求人を見つけたらエントリーしていきましたが、経歴等の必要な応募条件を満たしている求人でもエントリーから即落ちすることが結構ありました。
落ちた理由はいちいち教えてもらえないので私の予測ですが、こんな理由なのかなと思いました。
- 稼働可能な時間が短すぎる
- 実務未経験
- 30代半ばだけど社会人歴が7年くらいしか無い
- 無職の期間が5年近い
こんな理由で、同じ求人にエントリーした、
- 長く(9時 – 16時とかで)稼働できる人
- 経理経験者
- もっと職歴の長い人
- ブランクのない人 or 短い人
のような感じの人には書類選考（←実際書類ではないけど、便宜上こう呼びます）時点で負けてしまってエントリー落ちしていたのかなと思います。
別に、未経験OKの求人だからといって、未経験者しか応募してこないわけではないですもんね。時給や勤務時間などの条件が良ければ経験者も応募してくると考えると、未経験者が書類だけで負けるのは当然だったと思います。
厳しい条件でも書類が通った求人の共通点
そんな中、時々書類選考が通り正式エントリーのお電話をいただける求人がありました。結局勤務時間の希望が通らなくてエントリーをキャンセルしなければならないこともありましたが、それらの求人には共通点がありました。ほぼ全部、外資系企業の求人だったというところです。
私の前職が北欧の会社なので、上司や同僚が外国人だったり社内の書類が英語だったりという環境で働いたことがあるという点とTOEICの点数が高いというところで、英語必須の環境なら実務未経験でも評価してもらえるんだということが分かってきました。
外資系企業に絞ると更に求人数は減ってしまうのですが、それでもそこに絞って積極的にエントリーするほうが話が進みやすくなりました。 実働4時間＆未経験職種希望という一見厳しい条件でも、英語が必要な求人であればの企業側のニーズと合致することが分かったのは大きな一歩でした。
派遣の世界はタイミング命？
ある時、勤務時間もなんとかできそうだし仕事内容も希望通りの求人に書類選考が通り、顔合わせの連絡を待っている求人がありました。（派遣の世界では、面接とは言わないのですね…!!）
数日待った末いただいた結果は、残念ながら今回はご紹介できませんでしたというお電話…。期待していただけにとてもガッカリでした。しかし、毎日いろんな求人が出ては消えていく派遣の世界でガッカリしている暇も無いよね〜と、その日中にまたエントリーを増やしておきました。半分やけくそ気味に。
すると、そのうちの一つでトントン拍子に話が進みすぐに採用が決まりました。エントリーの翌日には書類が通り、翌週には顔合わせ、顔合わせ翌日には採用が決まり、その翌週には就業開始という正社員転職では有りえないスピードで決まりました。
勤務時間は、ギリギリではありますがなんとか回せる実働時間で、英語を使った経理補助的な職種です。今回はアメリカ系の企業とご縁がありました。
散々落ちて凹むことも有りましたが、結果的にはなんとか家庭と両立しながら今後の新しいキャリアの良き第一歩となりそうなお仕事に恵まれてよかったなと思います。
しばらくはバタバタしそうですが、これからは折角出会った新しい環境で頑張っていきたいなと思います。
ではまたっ！
おまけ
今回の就活の中で、勤務時間9時-13時で急なお休みも取りやすい、実務未経験者も歓迎の条件的には大変ありがたいお仕事に書類が通り、顔合わせの日程連絡を待っていたことがありました。
すると、未経験者OKと書かれていた求人なのに、私が未経験者だからという理由でネットに掲載されている時給から150円下げたいと企業側から交渉されてしまいました。
派遣元の会社さんからは、150円下がるのは求人票と違いすぎますよねと、状況確認不足で申し訳ありませんでしたと謝罪されました。
このままお断りしますか？と確認されたので、では私が業務を習得して経験者と同等に業務を進められるようになったら時給を150円戻していただけるのでしょうか？と、もしそのようなお約束をいただけるならお話を継続しますということで確認してもらいました。
時給はそこまで優先している項目ではなかったので実際金額はどちらでも良かったのですが、後出しで150円下げたいと言ってきたその企業さんが、今からでも誠実さを見せてくれるかどうかを見たいと思ってそう言ってみたのでした。
案の定、企業側からはなかなか回答がなく…そのままお断りしました。
…いろんなことがあるものですね…(^_^;)
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